今年我院临床护理培训模式新突破----一部手机就能完成培训、考核。

       按照护理工作培训考核标准，要求培训要有计划、通知、签到、课件、考核试卷成绩及评价分析等。通知的下发、试题的搜集、试卷的排版、打印、阅卷、成绩统计等这些工作都耗费了大量的人力物力；培训考核的参与率、随堂及格率、考试通过率等统计繁琐；培训考核计划完成度、各能级护理人员自主学习进度......不便统计，成为目前护理培训考核工作的瓶颈。

       现在护理人员只需在手机上下载一个软件，便可实现全院护理人员从培训计划到实施，通过通知、签到、查看课件、现场答题即时形成全程管理数据；也可灵活安排不同能级、职称、功能区域人员的理论学习任务，并监督学习进度，便于管理人员有效干预。

上图为：扫手机二维码签

上图为：每日个人学习排名

      进行考试管理，考题直接从题库智能提取，随机出题，每份试卷不雷同，避免了考前占位、抄袭等不良行为。考试成绩直接统计，省去了阅卷工作，并形成多维度考试结果分析。

上图为：手机考试现场

上图为：各能级自主学习情况

      护理人员可以随时随地利用碎片化时间进行自主学习，系统自动搜集考核、考试、自主学习过程中的错题，便于护理人员查阅。每天都能看到自己在全院的积分排名，大大激发了广大护理人员自主学习的积极性和自我提升的意识，营造“比学赶帮超”学习氛围。

      利用信息化进行培训考核是我院护理管理工作的一大创新，护理管理者通过后台实时数据统计，并对数据进行分析，为管理者加强培训考核提供决策支持。