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        1. 歡迎光臨濟寧市婦幼保健計劃生育服務(wù)中心!
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          醫(yī)護動態(tài)

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          濟寧市婦幼保健計劃生育服務(wù)中心(市婦女兒童醫(yī)院) 2019年度工作總結(jié)

          發(fā)表時間:2020-03-16    來源:原創(chuàng)    點擊:57054

          2019年,在市委、市政府及市衛(wèi)健委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,中心(醫(yī)院)領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體干部職工,以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),繼續(xù)開展以優(yōu)生優(yōu)育為重點的婦幼保健工作,不斷加強出生缺陷防治,切實履行公共衛(wèi)生職責,狠抓醫(yī)療質(zhì)量和學(xué)科建設(shè),深入推進醫(yī)療改革,全面完成了年度的各項任務(wù)目標。

          一、堅持以黨建為統(tǒng)領(lǐng),推進主題教育活動走深走實

          主題教育活動開展以來,中心快速行動,強化理論武裝,增強使命擔當,推進主題教育活動走深走實。一是積極創(chuàng)新學(xué)習方法,促進主題教育入腦入心。組織黨員參觀紅旗渠精神黨建教育基地、到微山湖鐵道游擊隊紀念園開展革命傳統(tǒng)教育活動;組織開展“微黨課”大賽燈塔在線“學(xué)習強國”學(xué)習等系列活動,推進主題教育活動方向正、措施強、效果好。二是堅持問題導(dǎo)向,推進主題教育整改見實效。突出示范帶動作用,班子成員深入一線聽取意見、檢視問題。堅持刀刃向內(nèi),真刀真槍解決問題,把“改”字貫穿主題教育全過程,以解決職工關(guān)心關(guān)注的問題,來檢驗主題教育的效果。主題教育活動期間共征集問題28條,整改問題24個。

          二、堅持以婦幼健康提升工程為總抓手,全面完成出生缺陷防治工作

          2019年,預(yù)防出生缺陷的婦幼健康提升工程繼續(xù)被納入市政府為民辦十件實事之一,作為全市婚前醫(yī)學(xué)檢查中心、產(chǎn)前篩查與診斷中心和新生兒疾病篩查中心,中心通過加強對各縣(市、區(qū))婦幼保健機構(gòu)的組織領(lǐng)導(dǎo)、嚴格督導(dǎo)檢查,確保各項任務(wù)目標全面完成。

          (一)優(yōu)生優(yōu)育工作深化提高。2019年,全市免費婚檢7.28萬人,總婚檢率98.5%,超過年度目標8.5個百分點。免費孕檢8.76萬例,目標人群覆蓋率97.8%,發(fā)現(xiàn)高風險7274例。產(chǎn)前篩查7.39萬例,任務(wù)完成率105.5%,篩查出高危3695例,對266例異常核型全部終止了妊娠。新生兒遺傳代謝“四病”篩查9.48萬例,篩查率99.5%,確診患兒196例。新生兒聽力篩查9.5萬例,篩查率99.7%,確診耳聾患兒205例。新生兒遺傳病質(zhì)譜篩查9.28萬例,篩查率97.4%。共確診各類患兒62例,耳聾基因陽性患兒5273例。通過對所有異常篩查結(jié)果的干預(yù)治療,大幅度降低了病殘兒的發(fā)生,減輕了社會和家庭的負擔。

          (二)重大公共衛(wèi)生婦幼項目全面完成全市城鄉(xiāng)適齡婦女專項健康查體30.37萬人,超額完成目標任務(wù)。檢出乳腺疾病7.6萬余例,確診乳腺癌206例;檢出婦科疾病5.7萬余例,確診宮頸癌31例。全市農(nóng)村婦女增補葉酸6.1萬人,超額完成目標任務(wù);全市孕產(chǎn)婦艾滋病、梅毒和乙肝檢測9.3萬例,檢測率超過99 %。確診乙肝陽性產(chǎn)婦3199人,梅毒陽性產(chǎn)婦84人,對所有乙肝陽性孕產(chǎn)婦所生新生兒免費接種乙肝免疫球蛋白,對4例孕婦實施了艾滋病母嬰阻斷。

          (三)全市婦幼健康管理服務(wù)工作持續(xù)加強。一是嚴格《出生醫(yī)學(xué)證明》簽發(fā)管理。繼續(xù)將出生醫(yī)學(xué)證明管理工作納入目標責任制考核,通過舉辦全市出生醫(yī)學(xué)證明培訓(xùn)班,進一步規(guī)范了出生醫(yī)學(xué)證明申領(lǐng)、發(fā)放、使用和管理工作。2019年全市住院分娩新生兒9.53萬人,共申領(lǐng)出生醫(yī)學(xué)證明13萬余張。實際發(fā)放9.39萬張,其中當年出生的首次簽發(fā)9.16萬張,簽發(fā)率96.2 %。二是加強對縣區(qū)婦幼健康服務(wù)機構(gòu)的指導(dǎo)和培訓(xùn)。邀請省、市專家開展新生兒死亡評審會議2次,孕產(chǎn)婦死亡評審會議2次;組織開辦全市重大公共衛(wèi)生婦幼項目培訓(xùn)班、全市母嬰安全暨產(chǎn)前篩查與診斷技術(shù)培訓(xùn)班、全市婚前醫(yī)學(xué)檢查培訓(xùn)班、全市0-6歲兒童眼保健和視力檢查工作培訓(xùn)班、全市出生醫(yī)學(xué)證明管理培訓(xùn)班、新生兒遺傳代謝性疾病篩查培訓(xùn)班;組織開展?jié)鷮幨谐錾毕莘乐渭寄芨傎?;組織完成全市病殘兒鑒定工作。通過活動的開展,極大提高了全市婦幼健康服務(wù)工作的能力和水平。

          三、堅持以提高群眾就醫(yī)滿意度目標,持續(xù)提升醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)能力

          2019年,中心(醫(yī)院)接待就診41.6萬人次,住院5732人次??偸杖?/span>14395萬元,總支出14510萬元,年底資產(chǎn)總值16276萬元,資產(chǎn)負債率為14.03%。

          (一)醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)提升。中心始終把醫(yī)療質(zhì)量放在首要位置,進一步完善院科兩級質(zhì)量控制體系,實施全程醫(yī)療質(zhì)量管理持續(xù)改進。加強醫(yī)院質(zhì)量管理委員會、科室質(zhì)量控制小組兩級質(zhì)量控制體系建設(shè),組織醫(yī)療考核組每月對全院醫(yī)療質(zhì)量進行檢查,將檢查結(jié)果及時總結(jié)、反饋,督導(dǎo)整改落實,并與績效掛鉤。深化護理模式改革,進一步完善護理質(zhì)量控制標準,通過定期進行檢查、評價、分析、反饋、整改等措施,實現(xiàn)PDCA管理循環(huán),將優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)貫穿患者入院、住院、出院全過程。

          (二)醫(yī)療服務(wù)不斷改善。一是優(yōu)化調(diào)整門診診室及醫(yī)技科室布局。在充分調(diào)研門診、醫(yī)技科室布局現(xiàn)狀與群眾需求的基礎(chǔ)上,將B超室調(diào)整至門診三樓,有效地減少了患者來回奔波。增設(shè)了聽篩門診診室,確保一患者一診室,群眾就醫(yī)體驗明顯提升。二是落實預(yù)約掛號及遠程醫(yī)療服務(wù)。通過加強信息技術(shù)建設(shè),為患者提供線上、線下、電話3種預(yù)約方式,將預(yù)約掛號時間精確到30分鐘以內(nèi)。積極與山東省遠程醫(yī)學(xué)中心、濟寧市第一人民醫(yī)院、濟醫(yī)附院遠程醫(yī)療中心對接,為群眾提供一站式的省、市專家服務(wù)。三是增設(shè)便民服務(wù)設(shè)施。在門診樓加裝電梯一部,大廳設(shè)置導(dǎo)醫(yī)臺、志愿服務(wù)崗,增加便民服務(wù)箱、儲物柜、移動電源、輪椅、兒童手推車以及飲水設(shè)施;在兒科診室外設(shè)置哺乳室,提供熱水、嬰兒護理等服務(wù);依托信息化手段,新上電子顯示排隊叫號系統(tǒng)、掃碼繳費系統(tǒng)等自助設(shè)備,實現(xiàn)診室門口掛號、就診、繳費一體化,實現(xiàn)了患者就診過程醫(yī)療服務(wù)的連續(xù)性。

          (三)重點工作持續(xù)開展。一是社區(qū)基本公共衛(wèi)生項目進展順利。對往年健康檔案進行了復(fù)核升級,建立健康檔案2.14萬份。與轄區(qū)1.5萬余人進行了簽約,家庭醫(yī)生式服務(wù)不斷延伸和深化。開展了老年人保健及社區(qū)慢性非傳染性疾病防治,轄區(qū)內(nèi)高血壓患者規(guī)范管理率81.69%,糖尿病患者規(guī)范管理率82.86%。建立孕婦檔案272份,孕期保健820余人次。開展轄區(qū)內(nèi)兒童保健管理,簽約續(xù)約兒童3255人,系統(tǒng)管理率達到90%,二是機構(gòu)整合平穩(wěn)過度。根據(jù)濟寧市機構(gòu)改革方案,原市計劃生育藥具管理站職能、人員連人帶編劃轉(zhuǎn)到我中心,通過前期積極籌備,實現(xiàn)了職能、人員、財產(chǎn)平穩(wěn)過度,全年執(zhí)行藥具計劃251萬元。三是突出抓好創(chuàng)城及安全生產(chǎn)工作。堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),全員參與、區(qū)域管理、分級督導(dǎo)的原則,在服務(wù)環(huán)境、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)程序、服務(wù)用語上下功夫,推進創(chuàng)城工作全面覆蓋、全面達標。實行安全生產(chǎn)目標責任制,按照“誰主管,誰負責”的原則,醫(yī)院與科室簽訂安全生產(chǎn)工作責任書,使目標層層分解,層層落實,責任到人。通過積極防范,年內(nèi)無重大醫(yī)療過失行為和重大安全事故發(fā)生。

          (四)特色科室持續(xù)加強。2019年,中心與市殘聯(lián)合作新建的兒童康復(fù)中心投入使用,新增康復(fù)場地4000多平方米,康復(fù)環(huán)境得到極大提升。不斷加強人才隊伍建設(shè),孤獨癥兒童康復(fù)師全部考取得中國殘聯(lián)的上崗證書。年內(nèi)開展康復(fù)師技能培訓(xùn)500余人次,家長培訓(xùn)900余人次。兒童康復(fù)治療有效率100%,顯效率98%以上,孤獨癥入學(xué)率在全省名列前茅。我中心的孤獨癥康復(fù)模式,得到省內(nèi)外專家的高度認可,成為省縣區(qū)進修學(xué)習示范基地,年內(nèi)接待參觀學(xué)習290余人次,接受進修和見習人員50余名,取得了良好的社會效果。國家殘聯(lián)、省殘聯(lián)以及市長石光亮、副市長任慶虎等各級領(lǐng)導(dǎo)多次來康復(fù)中心看望殘疾兒童,并對康復(fù)工作給予高度評價。兒童康復(fù)中心主任趙淑珍被授予“全國巾幗建功標兵”“全國向上向善好青年”“山東青年五四獎?wù)隆钡葮s譽稱號;被中央軍委和團中央選為“軍地青年典型走基層”報告團成員,被團市委聘為“濟寧市青年講師團”成員。

          四、黨風廉政和工作作風建設(shè)進一步加強

          繼續(xù)開展廉政警示教育活動,通過加強黨紀法規(guī)學(xué)習、組織觀看廉政教育視頻、剖析醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域典型腐敗案件等各種教育形式,增強干部職工的廉政觀念。嚴格執(zhí)行《全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)重點領(lǐng)域行風建設(shè)二十條》,規(guī)范藥品、耗材采購程序。開展了藥占比整治行動,治理不規(guī)范用藥、亂開大處方,通過采取措施,藥占比得到較好控制。通過建立落實臨床路徑管理、處方點評、檢查檢驗“一單通”等制度,有效控制了醫(yī)療費用不合理增長。2019年次均住院費用2490.75元,同比下降16.8%。

          工作作風轉(zhuǎn)變帶動工作重心再下移,實施了新一輪改善服務(wù)行動計劃。積極開展萬名保健醫(yī)生進農(nóng)戶活動,組織保健醫(yī)生開展主題服務(wù)月活動,按時下鄉(xiāng)義診入戶訪視,送醫(yī)送藥。“萬?!毖苍\1483戶、義診2551人次、重點幫扶342人次,家庭醫(yī)師簽約2070人,較上年均有所提升。積極開展貧困家庭救助工作,對列入國家和省市救助項目的殘疾康復(fù)兒童,除救助資金和醫(yī)保報銷外,其余費用全部由我中心承擔。

          五、工作中存在的問題

          2019年雖取得一些成績,但工作中仍然存在一些突出的問題:一是高端人才短缺,人才流失嚴重,待遇偏低造成優(yōu)秀人才引進困難,個別科室面臨人才斷層的問題。二是技術(shù)力量相對薄弱,業(yè)務(wù)開展不平衡,由于生育高峰呈明顯下降態(tài)勢,婦幼保健計劃生育服務(wù)需求下降明顯,新的增長點不足。三是醫(yī)療設(shè)備匱乏老化,科室設(shè)置不合理,學(xué)科建設(shè)不齊全,管理水平和服務(wù)水平較先進單位差距還比較大。

          六、下步工作措施

          (一)持續(xù)抓好理論學(xué)習,進一步提素質(zhì)強班子。貫徹落實十九屆四中全會精神,堅持完善治理體系和治理能力建設(shè)。不斷提高抓好理論學(xué)習的自覺性、積極性和主動性,自覺主動把黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)到工作開展全過程。堅持關(guān)注生命全周期、健康全過程,為全市人民把好生命周期健康“第一關(guān)”。

          (二)堅持轉(zhuǎn)變工作作風,進一步強能力促發(fā)展。堅定貫徹新發(fā)展理念,提高做好新時代婦幼保健計劃生育服務(wù)工作的能力和水平。進一步整合醫(yī)院資源,加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),在現(xiàn)有??平ㄔO(shè)基礎(chǔ)上進一步發(fā)展產(chǎn)科及新生兒科建設(shè),提高專科服務(wù)能力。積極拓展婦幼保健項目,完善新生兒科建設(shè),提高新生兒重癥救護能力。整合兒童康復(fù)及兒童保健技術(shù)優(yōu)勢,爭創(chuàng)省級兒童早期發(fā)展示范基地。

          (三)堅持人才引進補短板,加快人才隊伍建設(shè)。完善人才評價機制,確保人才“引得進、留得住”。對學(xué)科帶頭人、業(yè)務(wù)骨干,優(yōu)先安排科研項目和科研經(jīng)費,優(yōu)先推薦參加學(xué)術(shù)交流等活動。合理確定薪酬結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌考慮編制內(nèi)外人員薪酬待遇。改進職稱評聘辦法,進一步向臨床一線傾斜,向技術(shù)水平高、工作業(yè)績突出的人員傾斜。通過更大力度的招才引智和培養(yǎng)力度,為創(chuàng)建三級乙等婦幼保健機構(gòu)打造一支年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)人才隊伍。

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